حقائق هامة عن الملل المصاحب لعملية التعلم وكيفية التخلص منه؟
يميل مديروا التوظيف إلى تقدير تجربة العمل الحديثة أكثر من الخبرة البعيدة، لذلك يجب أن يهدف الباحثون عن عمل إلى مشاركة القصص الحديثة عندما يكون ذلك ممكنًا في عملية المقابلة.
من المفيد معرفة نقاط القوة الخاصة بك ولماذا يجب أن يتم توظيفك في هذا الموقع.
هل تفضل التعبير عن رأيك بعدم قبول هذا القرار؟ أم ترضخ له بغض النظر عن نتائجه عليه؟
كيف تغيرت منتجات أو خدمات الشركة، أو تحسنت على مر السنين؟
عندما يتم سؤالهم عن خطتهم لخمس سنوات، يتكلم الكثير من المرشحين بسرعة عن أهدافهم بأن تتم ترقيتهم في الشركة التي يجرون المقابلة فيها. هذا السؤال يكشف ما إذا كان ذلك صحيحاً أم لا.
"أنا سعيدٌ بوظيفتي الحالية. لكن بسبب رغبتي في النمو والتطور، فإنني أبحث دوماً عن التحديات والفرص الجديدة. هذه الوظيفة تبدو موافقةً لهذه المعايير.
"أستيقظ كل صباح مع هدفٍ جديد، سواءً كان هدفاً في حياتي الشخصية أو المهنية. في يومٍ ما قد يكون هدفي تحسين التصميم الخاص بموقعي على الإنترنت، وفي اليوم التالي قد يتحول إلى تحسين قمع التسويق الخاص بي.
لنلقي نظرة على أكثر الأسئلة والأجوبة شيوعاً والتي تتعلق بوظيفتك. تحتاج إلى امتلاك إجاباتٍ جيدة جاهزة من الأسئلة التي تنبثق على الأغلب حول راتبك، سبب تركك لوظيفتك السابقة، وما هي أهدافك الوظيفية.
التحضير الجيد لمقابلة العمل يمكن أن يزيد من فرصك في النجاح بشكل كبير، إليك بعض الخطوات التفصيلية التي يمكنك اتباعها لتنفيد نصائح لمقابلة العمل:
ابدأ إجابتك عن طريق مشاركة خبراتك وتعليمك المرتبط بشكل مباشر بالدور الذي تجري مقابلة من أجله.
لذا أفضل شيءٍ يمكنك القيام به هو إيجاد أسئلة مقابلات شائعة، والإجابات التي يتطلع إليها الموظفِون.
“في غضون خمس سنوات، أود أن أصبح نور الإمارات خبيرًا في المجال بحيث يمكن للمهنيين الآخرين القدوم إليه من أجل الاستراتيجية والأفكار والمساعدة. لقد كان لدي مديرون وموجهون رائعون في المناصب السابقة، لذلك أود أن أكون قادرًا على تقديم نفس الشيء.
حتى إذا كانت بعض الأسئلة شاقة وصعبة، فهو في الواقع يسألها ليتعرّف على شخصيتك أكثر، وليس بهدف إحراجك أو إزاحتك عن الطريق.